Наградной диплом – лучший способ поощрения сотрудников и партнеров

Поощрение сотрудников компании – один из способов выразить благодарность и дать стимул к повышению результативности работы. Награждение лучших специалистов – распространенная практика в небольших фирмах и крупных корпорациях. Даже без премиальной выплаты можно подарить работникам хорошее настроение и оказать знак внимания.

В отличие от почетных грамот, которые можно распечатать на обычном цветном принтере, наградной диплом, заключенный в красивую рамку и помещенный под стекло, выглядит более презентабельно. Получив поощрение из рук руководителя, сотрудник будет чувствовать себя особенным и получит подтверждение высокой квалификации.

В каких случаях вручаются наградные дипломы

• Объявление благодарности за улучшение рабочих показателей и досрочное выполнение поставленных задач.
• Поощрение специалиста за внесение значительного вклада в развитие организации.
• Присвоение звания «Работник месяца» или «Работник года».
• Благодарность за стремление к самосовершенствованию. Если сотрудник компании активно посещает курсы повышения квалификации, признание его заслуг станет отличным стимулом к дальнейшему развитию.

В процессе изготовления наградных дипломов могут использоваться различные материалы – дерево, бумага, современные полимеры и металл. Однако качество изделий зависит не только от основания, но и от используемой технологии нанесения надписи и логотипа. Для данных целей используются сублимация, гравировка и комбинированная методика.